Arboconvenant Contractcatering
Het ziekteverzuim in de contractcateringbranche is hoger dan gemiddeld in Nederland. Daarom hebben werkgevers (Veneca) , werknemers (FNV Catering, CNV BedrijvenBond & De Unie) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen afspraken gemaakt om de werkdruk, zwaar werk en daarmee het ziekteverzuim om laag te brengen. Het doel is om het ziekteverzuim met 20% te verlagen in de branche. Lees hier meer…
Arboconvenant Recreatie
De werkgevers (RECRON), werknemers (FNV Recreatie en CNV Recreatie) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben een Arboplusconvenant afgesloten. Dit convenant heeft een looptijd van 1 februari 2005 tot 1 april 2007 Deze partijen zijn overeengekomen dat er in 2 jaar tijd gewerkt moet worden aan een daling van het ziekteverzuim in de branche en de arbeidsrisico’s in de branche moeten worden aangepakt zoals
- lichamelijke belasting
- agressie en geweld in de branche
- fysische belasting (geluid en gevaarlijke stoffen)
Arboconvenant Beveiliging“Bewaak je gezondheid”, dat is het motto voor de beveiligingsbranche! Eind 2004 hebben werkgevers, werknemers en het ministerie van Sociale Zaken een arboplusconvenant afgesloten. Dit convenant heeft als doel om het ziekteverzuim met 20% te verminderen. Om dit doel te bereiken is er een Servicecentrum in het leven geroepen dat bestaat uit medewerkers van VdrA. Het Servicecentrum werkt gedurende twee jaar aan arbeidsomstandigheden en verzuimoplossingen voor werkgevers en werknemers in de particuliere beveiliging.
Dit convenant loopt van 1 maart 2005 tot 1 juli 2007.
Lees hier meer….
.
Intersectorale Mobiliteit
Intersectorale Mobiliteit: wat was uw eerste baan? En de baan daarna? Vrijwel ieder mens ‘doet aan’ intersectorale mobiliteit. In het project wordt de mogelijkheid geboden om werknemers zelf te begeleiden naar een passende baan bij een andere werkgever.
Lees hier meer……